Najważniejszym elementem funkcjonowania każdej organizacji są kadry. Dlatego też inwestycja w zasoby ludzkie staje się kluczowym zadaniem dla osób zarządzających kadrami instytucji. Najnowsze systemy coachingowe zbudowane są na bazie multimedialnych szkoleń oraz konkursów i umożliwiają szkolenie pracowników w trakcie pracy, osiągając wysoką skuteczność przy minimalnym wykorzystaniu czasu szkolonego pracownika. Duża efektywność w zakresie oszczędności czasu zwiększa i tak niemałą efektywność kosztową szkoleń zbudowanych na bazie platform e-learningowych. Budowa e-learning szkolenia jest stałym kosztem niezależnie od liczby osób biorących udział w tym samym czasie w zajęciach. Liderem w opracowywaniu szkoleń dla systemów elearning na rynku Polskim jest Konsorcjum Doradczo-Szkoleniowe S.A. które za pomocą bloga www.e-learning.pl stara się wskazać potencjał drzemiący w szkoleniach e-learning, oraz zaprezentować najnowsze trendy w e-learningu.
